Olchik_1980,
сейчас кстати все гораздо строже. В них спец знаки делают, подделать сложнее. На анализы и на обучение по личному штрих коду проходишь. Мне так наши коллеги рассказывали.
У нас все официально по крайней мере, так проще. Для предприятия и работодателей.

Добавлено спустя 6 минут 41 секунду:
SoloI,
Я бухгалтер, не юрист... Мне копаться и тратить время сейчас на это?

Бухгалтер - есть такая профессия, для нее утвержден по коду необходимый перечень врачей.
Не внутренние доки компании точно.


вот даже - многие за компьютером работают:



В общем там много всего изучать, нет времени и желания.

Тут согласна с Вами, но загвоздка в том, что одной флюшки для диагностики ТБ недостаточно
Это и так будет заметно... Такие люди оформляют инвалидность как правило

Допустим... Ну реально может быть сбой и человек выпадет из рабочего процесса, что скажется на деятельности компании в целом.
Но


Это каким боком?

1. Категории лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора

При заключении трудового договора медицинскому осмотру, в частности, подлежат:
1) лица, не достигшие возраста 18 лет (ст. 69, ч. 1 ст. 266 ТК РФ, п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1);
2) работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта (ч. 1 ст. 213 ТК РФ). Соответствующие перечни работ утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н;
3) лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст. 324 ТК РФ);
4) лица, принимаемые на работу, выполняемую вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);
5) работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей (ч. 2 ст. 213 ТК РФ);
6) работники, обеспечивающие движение поездов (Постановление Правительства РФ от 08.09.1999 N 1020);
7) работники, занятые на подземных работах (ч. 1 ст. 213, ч. 1 ст. 330.3 ТК РФ);
8) работники некоторых других работодателей (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ, п. 3 ст. 9 Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ, п. 1 ст. 23 Федерального закона от 22.08.1995 N 151-ФЗ).

да там просто руководитель хороший, заботится о здоровье своих сотрудников

Фрау Шмыгер,
Слушайте, вы так вот со мной спорите, будто я тут гоню всех на мед осмотр. Мне самой это не хочется, но вот надобно....
Про туберкулез - согласно, но что делать, не я медик, они устанавливают правила...

То есть все таки не все подряд, а определенный ряд профессий. Это бесспорно

Добавлено спустя 1 минуту 33 секунды:
Синфусо,
Да я не спорю, что Вы))) Просто пытаюсь понять, зачем работодателю знать о состоянии женских органов, гемоглобина или ВИЧ-статусе бухгалтера или менеджера

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 12 апреля 2011 г. N 302н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ
ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ
И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
(ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ
(ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ
И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30 (ч. II), ст. 3616) и пунктом 5.2.100.55 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2009, N 3, ст. 378), приказываю:
1. Утвердить:
перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению N 1;
перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению N 2;
Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению N 3.


вот тыкнула в приложение 2:
кто обязан проходить медосмотр:
4.4. Работы, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях


может поэтому? У нас приравнен к же регион к районам крайнего севера ))

ой кому-то надо тыкнуть этим Постановлением знаю даже кому

ст 212 ТК РФ "Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда":
....
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
...

Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
(часть шестая введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.


В общем, надо копаться в законах и ковыряться... В указаниях Минздрава и прочих...
Работодателю в общем, не запрещено требовать разные справки от сотрудников.

Работала в двух крупных организациях (одна коммерческая, вторая государственная),и там и там всех сотрудников раз в 1,5 года гоняли на мед.комиссию. Освобождали в этот день от работы Психиатра и анализа на СПИД не было, но гинеколог обязательно
Или стоматолог, например. Зачем им знать качество моих зубов, мне всегда было интересно

Вообще всем этим должен заниматься инспектор по охране труда - поэтому я прям не сильна в этом всем, может кто другой тут спец есть...

Добавлено спустя 2 минуты 17 секунд:
в целом как я поняла, что в любом случае, если предприятие относится к торговле (коих большинство), либо производство - а это уже основная составляющая предприятий - то проходи мед осмотр, даже будь ты уборщицей...

Вот как раз с психиатром все более или менее логично, но вот гинеколог и стоматолог это капец

Добавлено спустя 1 минуту 6 секунд:

!!!!!
Сомневаюсь, что к ним относится бухгалтер, или, например, уборщица

Фрау Шмыгер,
беременность можно вычислить у поступающих на работу

Ну тут опять приходим к тому, что работодатель тут царь и бог, у него все козыри, а соискатель работы существо бесправное

Смотря какая сфера деятельности , в пищевой промышленности обязательна медкомиссия, в других смотреть перечень .

Добавлено спустя 1 минуту 4 секунды:

В мед.книжке не будет указано,есть или нет.

Добавлено спустя 1 минуту 35 секунд:

Ну, почему? Работодатель еще и обязан вернуть вам деньги за мед.комиссию

Добавлено спустя 2 минуты 30 секунд:

Инспектор по охране труда , он же кадровик, обычно только на крупных предприятиях есть в штатном расписании еннная еденица

Добавлено спустя 5 минут 43 секунды:
Да и вообще ,мед.комиссия не приходь работадателя, штрафы устанет платить . К тому же сейчас ( пусть поправят ),договора с медучереждением заключаются

Ой, я тут посередине - такие порой сотрудники попадаются, еще попробуй избавься от неадекватов... У нас очень сильный ТК все-таки..

Возможно, не знаю точно

при численности свыше 50 человек- обязательно в штате отдельная единица инспектора по охране труда... Но лезть уже искать не буду :)))

Я не о полной мед.комиссии сейчас говорю, я о непонятных специалистах и анализах для этой комиссии. Ну неважен ВИЧ-статус бухгалтера хоть пищевой промышленности, хоть медицинского учреждения, хоть военной части, ИМХО А уж состояние зубов любого сотрудника тем более...

Штраф 130 тыс за отсутствие мед комиссии. Его вроде бы увеличили до 200 - но лень проверять
Договор заключается с мед учреждением и туда идут все сотрудники в рабочее время. Полдня минимум потратишь на мероприятие

Возможно , но штатная единица может быть толька на бумаге, функционал выполняет якобы кто то другой получив корочки ( часы по охране труда) .Книги есть ,подписи поставили под инструктажем, все для проверки есть