может ближе к теме уже?

Я вам больше скажу, пацанов уже готовлю. У меня мальчишки молодцы. Я если спать хочу. Говорю мама пошла поспать ведите себя тихо, Лео говорю ты старший за братом смотри и не обижай его. Поможешь ему в туалет если захочет (малой еще не совсем справляется с унитазом сам, а горшка у нас уже нет). Лео отвечает хорошо, я все понял мам. И все, я только слышу, как средний говорит Эрик тихо мама спит, давай я тебе помогу, пойдем туда, давай вот это и прочее. Потом я просыпаюсь, они мне доложились, что пописяли, руки помыли, печенье поели, воды попили, машину сломали, крошки везде, в перемешку с лего и прочее. Я хвалю говорю какой ты у меня уже большой умница, помощник, сам побыл. Малой кричит я тоже бошой . Думаете в шесть он не останется на больничном сам? Да запросто.

Добавлено спустя 20 секунд:
Виза,
Сорри , больше не буду

Добрый вечер мамочки!!!!! Отписываюсь как все сложилось с поиском работы. Работу нашла, можно сказать быстро(если не считать 1месяца спецпроверок ) на госслужбу юристом. Работаю уже 3 месяца(почти), с испытательного срока сняли уже через месяц. Есть перспектива на повышение. На больничные еще не ходила......тьфу-тьфу, пока без нянек. Как дальше сложится не знаю. Зарплата небольшая, но на оплату частного и муниципального садов хватает.

Девочки, хочу спросить совета. Ищу работу. Отправила резюме в одну организацию. Получила ответ с просьбой заполнить их внутреннюю анкету. Анкета обширная, вопросов много. Некоторые очень смутили, например, графа номер и серия паспорта, кем и когда выдан. Также просят указать полное ФИО мужа, место и адрес работы, должность. По предыдущей работе просят указывать з/п на каждом месте работы. Контора частная, не госслужба. Как бы есть понятия персональных данных, коммерческой тайны. Это нормальные вопросы при трудоустройстве, ещё ведь не факт, что на собеседование позовут? В общем, я в сомнениях. Прошу совета.

Хонюшка,
Молодец! Я все так и представляла)

Chernichka,
не поняла при чем тут понятия персональных данных и коммерческой тайны
Вы о чем?

Не считаю это нормальным:

Chernichka,
Узнайте подробнее, что за контора.
Паспорт - где только не свечен у большинства людей. По одному номеру ничего не случится. Я бы написала.
Муж - ФИО можно написать. Должность и место работы не писать. Вконце наверняка есть поле для дополнительной информации. Там пояснить, что на работе мужа негативно относятся к звонкам сторонних организаций. Если им эта информация не для прозвона нужна, то для чего? Свою З/П прежнюю не указывать, пояснить, что подписывали в свое время трудовой договор, где стоял пункт о неразглашении.

Вообще, конечно, хамство. Попросить бы у таких годовой финансовый отчет, заверенный гендиректором, плюс - копия для мужа. Плюс справки из психдиспансера о вменяемости всех сотрудников от директора до уборщицы.

Добавлено спустя 1 минуту 23 секунды:

Паспортные данные - это персональная информация, то же касается и мужа. Размер заработной платы - это личная коммерческая тайна.

и мужа
а это нормально, рассказывать такие данные для ?

ну, это стандартный пункт анкет во многих организациях
ничего страшного в нем не вижу
показатель -на какую з/п вы согласны, выше или ниже предыдущих

человек имеет право разглашать свои паспортные данные, если компания захочет их обрабатывать - человек подпишет согласие, не вижу проблемы в этом пункте
"личная коммерческая тайна" интересная формулировка
но с размером з/п согласна с Вами - можно сослаться на пункт о неразглашении

а зачем подписывать свое согласие для неизвестной конторы?

Работодатель, несомненно, может требовать от сотрудника паспортные данные. А с чего на собеседовании их переписывают? Для чего? Можно попросить паспорт при личной встрече, просто для удостоверения личности. А если предприятие режимное, будет проверка службой безопасности и т.п. - ну так и предупреждать надо сразу, и обосновать, и попросить у человека сразу собственноручно подписанное согласие. А не так - вот вам анкета наша, давайте.

Одно дело указывать все эти данные при приёме на работу, другое дело - просто анкета, неизвестно, куда потом будут вносится эти данные. Я им все предоставлю, а они даже на собеседование могут не позвать. Вот зачем им нужно знать имя и дату рождения моего ребёнка, я обычно в резюме пишу просто " дочь, 10 лет", считаю, что этой информации вполне достаточно.
Про з/п - там есть графа про ожидания в з/п на испытательный срок и ожидания по з/п после него. Тем более в вакансии диапазон озвучен.
А на прошлом месте работы я действительно подписывала соглашение о неразглашении коммерческой тайны и нас всегда отчитывали, даже если сотрудники друг другу озвучивали свою з/п и тыкали этим соглашением.
Контора - Чудодей

О чем и речь.

А у них тут на форуме есть своя тема )
Интересно, как бы они прокомментировали свои запросы на данные?

Спасибо, пойду поищу тему

да можно и не подписывать, дело хозяйское

был случай со знакомой: также прислали огромную анкету с кучей вопросов (Монастырев)
она на половину вопросов отвечать не стала
ее потом кадровичка спросила, по какой причине она не полностью заполнила анкету
знакомая и сказала, что считает вопросы излишними

это был их последний разговор

какие паспортные данные могут быть на этапе заполнения анкеты ? по сути никаких взаимоотношений между потенциальными работодателем и сотрудником нет и возможно не будет...Чего ради человек должен "светить" свой паспорт ?

тоже натыкалась на подобные вопросы в анкетах и была мягко говоря в шоке от нынешних менеджеров по персоналу...уже чуть ли не в трусы готовы залезть(((

Chernichka,
viewtopic.php?f=101&t=234656


мне очень "нравится" когда в поликлиниках, например, -вообще быстренько берут и копируют паспорт

Ветку ведет обычный сотрудник, возможно даже удаленный... Явно вопрос не по адресу будет.