вопросы по профессии тоже задают, а "дурацкие и заковыристые"-это чтобы сделать выбор при прочих равных

Добавлено спустя 3 минуты 2 секунды:

потому что иногда важнее понять что за человек, чем конкретно его опыт/знания
если человек в целом не дурак, интересен и самобытен, то опыт его может быть вторичен-научим и расскажем

не во всех профессиях
я знаю, ты попросишь пример я уже придумала - прораб

да это нормально, не у всех же работа связана с говорением, плюс поиск работы это как правило стресс...
Среди моих коллег технарей только парочка легко болтает на любые темы, так что не заткнёшь, а вот как спецы по профилю они как раз не самые лучшие, хорошие, но не айс.
А остальных надо расположить к разговору, в этом как раз и вижу смысл работы кадровика. Не ждать что кандидат поднесет себя на блюдечке с голубой каёмочкой, а добыть золотого кадра иначе нафига такой HR вобще нужен? Как прокладка между работником и работодателем?))

ну смотря о какой должности вы говорите

Капуцин,
думаю, прорабам , строителям, шпалоукладчикам и прочим рабочим и не задают таких вопросов)

для того чтобы задавать вопросы по профессии нужно быть компетентным в этой профессии, а не читать их по бумажке, не понимая ответов. Наблюдала подобное действо в одной компании, речь шла о повышении в должности одного товарища, а я по случаю присутствовала, девочка читала вопросы и помечала ответы, проще было с компом такое "тестирование" повернуть. Мне было весело... я то наблюдала, а вот человек реально напрягся от такого.

belladonna,
прораб-аще не рабочий, а инженерно-технический работник)) хороший прораб - только с высшим образованием

Капуцин,
прАстите, не знала)))

ксати характерный косяк для "продвинутых манагеров" путать прораба с работягой, программиста с технарём

несколько лет назад знакомый (технический специалист) делился впечатлениями после собеседования
его спросили - с кем из героев "Золотого ключика" он себя ассоциирует


да ладно рабочим при приёме на работу, я думаю, вопросов совсем мало задают и явно не HR этим занимается

Я тоже знаю пример, когда нужно выбирать с точностью наоборот инженер-проектировщик. Да, и это тоже не рабочий

я написала "может быть вторичен", т.е. может и не быть))
очень много работ, где узкие опыт и знания только вредят
многие развиваются вглубь, а не вширь, это и губит их карьеры

Самый частый глупый вопрос , задаваемый соискательницам детородного возраста- а не планируете ли вы детей в ближайшее время?
Все равно ответ будет не честным, если соискательница заинтересована в этом работодателе
Причём ответ - да, планирую или нет, не планирую- одинаково порождает дополнительные вопросы

Вопрос задавали не мне, но почему - то запомнила я его навсегда: "Кем Вы ощущаете себя в живой и неживой природе?"

Лично мне задавали вопрос, который меня слегка озадачил: "Как Вы поступите с сотрудником, который давно работает в компании, очень ждал эту должность, и будет вам всячески мешать работать?"
Я ответила, что буду пытаться с ним наладить отношения, объясню, что это не мой выбор, а работодателя, но если он будет продолжать "ставить мне палки в колеса", то сделаю так, чтобы он уволился.
В итоге меня не взяли на ту работу .

Ириса,
Видимо напугались вашей целеустремлённости
Вообще не понимаю смысла в таких вопросах

Добавлено спустя 5 минут 9 секунд:
Вот совсем свежий пример-племянница искала работу и в одном из местных банков на собеседовании спросили- ваш первый сексуальный опыт уже был? , племянница моя 18 лет отроду, даже я не знаю о ней этого
А им зачем? Чтобы вывести из равновесия, из зоны комфорта? Посмотреть как она выкрутится и ответит на неудобный вопрос?
Я считаю , что отдел кадров этого работодателя надо разогнать

Есть такая вещь, как квалификационные требования. Тем же прорабом, каким бы неординарным не был соискатель, но без определенного опыта не возьмут.
А вообще на тему вопросов мне анекдот нравится про Собеседование в отделе HR (Модно сейчас — "эйчар") и деталь. Жаль модератор не пропустит, а из песни слов не выкинешь.

девочке знакомой, довольно давно, на собеседовании с СБ одной федеральной телекоммуникационной компании был задан вопрос про её сексуальные фантазии на стрессоустойчивость проверяли
жаль, мне ни разу такого вопроса не задали, ух, я бы ответила

Капуцин,
, мне тоже подобных неудобных вопросов не задают, ответ матерых тетенек видимо не интересен

Думаю это к лучшему что не взяли

боятся, да?