Каверзные вопросы при собеседовании…

СОМ

А мне нравятся те сотрудники службы персонала, которые все это выдумывают. :-)

Shelest

belladonna писал(а) 04 авг 2016, 13:50:

ибо планка с годами всё выше и выше

кстати, да

Добавлено спустя 20 секунд:
СОМ,
видимо, это их путь к успеху :hi_hi_hi:

Капуцин

СОМ писал(а) 04 авг 2016, 13:58:

мне нравятся те сотрудники службы персонала, которые все это выдумывают

мне кажется, они не выдумывают, а заимствуют у импортных компаний :-)

СОМ

Капуцин писал(а) 04 авг 2016, 14:11:

СОМ писал(а) 04 авг 2016, 13:58:

мне нравятся те сотрудники службы персонала, которые все это выдумывают

мне кажется, они не выдумывают, а заимствуют у импортных компаний :-)

Точно. Причем для нас - это все так не актуально, а порой даже глупо.

Лебедь белая

Shelest писал(а) 04 авг 2016, 13:41:

можно мне к вам с каверзными вопросами?) что тут можно ответить (ощущение что они про мотивацию и с подковыркой):
- какие препятствия вас могут подвести на пути к успеху
- как вы формируете ваши цели и их достижение
- как вы планируете стать частью нашего коллектива
- что заставит вас каждый день идти на работу и эффективно делать свое дело
- какая самая важная причина в вашем поиске работы

Добавлено спустя 13 минут 31 секунду:
я бы ответила так:
- форс мажор, все остальное решаемо
- цели формирую исходя из результатов, которые хочу получить.
- совместный труд и цели сближают. Поэтому, познакомлюсь и активно включусь в процесс работы
- меня не надо заставлять. Я замотивирована ценностями компании (она приносит пользу людям), заработной платой , самореализацией и возможностью работать с профессионалами в моей сфере
- найти свою компанию и развиваться в ней и вместе с ней.

Ты так хорошо ответила, что я бы, наверное, так и не смогла бы. Растерялась бы сходу, это когда почитаешь, подумаешь, сформулируешь, потом перечитаешь, то еще куда не шло. А сразу бы так и не ответила. Хотя на первый вопрос пришел сразу на ум ответ: болезнь моя или моих близких.

Shelest

Лебедь белая,
ладно, посмотрим,что скажут на это)))

imer&

Капуцин писал(а) 04 авг 2016, 14:11:

мне кажется, они не выдумывают, а заимствуют у импортных компаний

кажется. в импортных все проще....

Gurami

Мне вообще такие вопросы забавны)
Если б наш соискатель заикнулся про цели и успех - шел бы на выход.

Капуцин

imer&,

да?
всегда думала, что эти дурацкие, не по-русски сформулированные вопросы пришли к нам оттуда же, откуда и тренинги

СОМ

Капуцин писал(а) 04 авг 2016, 15:31:

imer&,

да?
всегда думала, что эти дурацкие, не по-русски сформулированные вопросы пришли к нам оттуда же, откуда и тренинги

Оттуда-оттуда. Помню, как наших менеджеров кайдзеном мучили. :-)

Тоже из этой серии, но уже для работающих.

Капуцин

СОМ,

ну imer& так категорична, видимо, точно знает :-)

belladonna

а какие вопросы уместно задавать? анкетные данные?
хороший вопрос-расскажите о себе. ставит в тупик многих

Добавлено спустя 1 минуту 57 секунд:
по мне-нормальные вопросы, первый про успех только какой-то неразвернутый

Капуцин

belladonna писал(а) 04 авг 2016, 15:37:

хороший вопрос-расскажите о себе. ставит в тупик многих

вот отличный вопрос
я всегда начинаю с опыта работы и профессиональных навыков
потом спрашиваю - что ещё интересует? :-)

Добавлено спустя 1 минуту 56 секунд:

belladonna писал(а) 04 авг 2016, 15:37:

по мне-нормальные вопросы

мне не нравится, как они сформулированы
для того, чтобы понять каждый вопрос, я перечитала 2 раза :nez-nayu:

belladonna

Капуцин,
ну вообще нам, матерым, уже никакой вопрос не страшен-выкрутимся))
а вот молодым сложнее)

make_my_day

Gurami писал(а) 04 авг 2016, 15:29:

Мне вообще такие вопросы забавны)

и мне

смотря на какую должность конечно , но особенно прикольно когда на вакансию офис менеджера или помощника бухгалтера например :-)

по мне эти вопросы на деле помогут ,только понять насколько человек коммуникабелен , что крайне важно например для продажников , во многих других случаях они бесполезны :nez-nayu:

СОМ

make_my_day писал(а) 04 авг 2016, 15:43:

или помощника бухгалтера например

Слава богу, я свои кадры набирала сама, технично обходя препоны службы персонала. :-)

Calmness

из личного опыта сформировалось убеждение, что чем дальше интервьюер от работы на которую пришел соискатель, тем более экзотические вопросы он задает.
Самые короткие собеседования были у начальников имеющих то же образование и специальность, обычно вопросы по работе, возможностях их выполнения и о предыдущем опыте. И всё.

Gurami

Где работали, что входило в обязанности.
Что окончили, какая специализация, тема диплома и почему.
Все это есть в резюме, но часто дальше своего резюме человек рассказать не в состоянии.
Дальше - вопросы по теории (выпускникам обычно или же если хочется завалить кандидата по каким-либо причинам)

make_my_day

только один раз на собеседовании , за мою 30 летнюю жизнь , мне дали проф тест , а он в моей профессии , гораздо важнее , чем вся эта череда глупых вопросов от hr-ов

один раз даже психологический тест давали , там вопросы из серии - боитесь ли вы громких звуков и сняться ли вам кошмары по ночам :-)

но вот план счетов не спросили, многие почему то хотят проверять стрессоустойчивость , умение быстро ориентироваться , узнавать жизненные цели , а вот проверить знает ли человек элементарные основы своей профессии предпочитают по ходу работы :ne_vi_del:

imer&

belladonna писал(а) 04 авг 2016, 15:37:

хороший вопрос-расскажите о себе. ставит в тупик многих

такой простой вопрос....и да, люди начинают думать....че думать...когда нужно говорить...

Каверзные вопросы при собеседовании…

Кто сейчас на конференции