МамаТрехДевочек а я не спорю вовсе, я просто привожу факты и люблю когда ИП тоже пытаются читать законы
В 2010 году ИП (для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, для организаций и индивидуальных предпринимателей, уплачивающих единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности (в отношении выплат и иных вознаграждений, производимых физическим лицам в связи с ведением предпринимательской деятельности, облагаемой единым налогом на вмененный доход для отдельных видов деятельности) платит за работников только в ПФ - 14%.
Персонифицированный учет за работников (Закон 27-ФЗ, ст. 11) за 2010 год сдается два раза — за 1 полугодие и за год. С 2011 года персонифицированная отчетность будет сдаваться каждый квартал.
Предприниматели-работодатели обязаны уплачивать за своих работников взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Тариф определяется в зависимости от класса профессионального риска (в фонде вам его назначат и выдадут «Уведомление о размере страховых взносов…»). Класс профессионального риска определяется по виду деятельности (коду ОКВЭД).
Отчетность:
* Расчетная ведомость по ф. 4-ФСС сдается в ФСС до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом; считается нарастающим итогом с начала года.
Ну и напоследок еще цитаты с клерка (может кому пригодятся): При заключении первого трудового договора ИП обязан встать на учет как работодатель в Фонд социального страхования (срок постановки на учет 10 дней) и в Пенсионный фонд (срок постановки на учет 30 дней). Причем в Пенсионный фонд надо вставать на учет даже при заключении гражданско-правового договора, например, договора подряда Обратите внимание, что фактически ИП встает на учет в ПФ второй раз, первый раз он регистрируется там автоматически при госрегистрации его как ИП, вне зависимости от наличия работников.
Ставки на 2011 год оговорены в федеральном законе от 24.07.2009 № 212-фз, Статья 58.