это кто решил, что так надо?
и почему коллеги не могут стать друзьями?

так вот он смысл - нахаляву и хлорка творогом покажется

Ну вот, например, я решила, что так надо

Antonina Liu
Хорошо записала , так и сделаем: чай и по домам)))

По сути! У нас отличная компания, сплоченный коллектив и корпоративы проходят всегда очень весело
Против мужей и жен никто никогда не бывает
У моего мужа 10 лет компании не так давно тоже отмечали здорово!
Вообще не вижу проблемы "загоняться" такими глупостями
Да и отказываться себе повеселиться в компании коллег тоже

А праздники дома все итак отмечают
Вот бы я еще проблему из этого делала

не, хлорку не потребляем
я вот как-то присутствовала на халявном корпоративном сплаве по реке

Добавлено спустя 1 минуту 21 секунду:

да действительно, если кто против корпоративов - можно просто не посещать их, и все дела

Kamilla
Екатерина, я на самом деле спорить с Вами не хочу :) Категорично не сужу. Пишу лишь - "в большинстве случаев" и пр. Я, как и Вы, выражаю свое мнение и делюсь умозаключениями на основе своего жизненного опыта, считая эту информацию ценной (в частности, для руководителей).

могут, только работе это почти всегда во вред

Добавлено спустя 4 минуты 45 секунд:

вот это уже ближе к тимбилдингу, чем банальное застолье
тем более туда то уж точно пошли только те кто хотел

Корпоративы бывают разные, у нас в институте на НГ, 8 марта и на проф праздник (в начале осени) всегда обширная программа, со спектаклями, конкурсами и пр. развлечениями Многие берут мужей-жен и они уже давно часть коллектива, хотя некоторые предпочитают отрываться как раз без своей второй половины, говорят, что это совсем по другому Есть супруги, работающие вместе, есть бывшие однокусники и друзья, так что этот тезис

соблюдается Я со своим мужем в одной организации работаю...
Одно неудобство - иногда какое нибудь из начальственных лиц перепьет и ведет себя глупо и непонятно как с ним общаться, чтобы потом по трезвости не было стыдно
А вот директор с нами не отмечает Только в самом начале может речь сказать...

если руководитель хочет гулять с подчинёнными - ну это его понятия, хотя может и задумается кто-нибудь

Я отмечаю со своими корпорат, но
Беру с собой термос с чаем и наблюдаю. В коллективе много молодых, поэтому вижу разные картины, кого-то тошнит, у кого-то любовь, кто-то в драку лезет.
А я как старая курица их разнимаю
А потом дома с бутылочкой вина расслабляюсь после корпоратива на, котором расслабляются все остальные

просто из любопытства
вас должность заставляет, или по собственной инициативе?

вот тоже стеснялась спросить - так надо или так нравится?

Капуцин
маг
А вы как думаете, это может нравится?
Конечно надо

Яшма
Надо - зачем и почему?:) Мне интересно

Antonina Liu
Так странно, столько вопросов, а что не везде руководитель обязан присутствовать на корпоратах?

Уточню вопрос, неточно сформулировала: зачем вообще Вы их проводите? цели, задачи?

Antonina Liu
Для учредетителей смысл - банальный тимбилдинг, они приезжают, двигают речи, интегрируются, так сказать, с челядью
Подчиненные просят корпоративы (у нас нет четкого графика, денег дали провели) т.к. проходят они весело, на природе, с диджейским пультом, пейнтболом и шашлыками.
Ну а я как в том выражении: "Родина сказала - надо, комсомол ответил - есть"

Я думаю тут каждый коллектив - индивидуальный случай.
Мне например мероприятия по тимбилдингу нарвились, вот корпоративы меньше...
Может стоит внутри компании мониторинг провести? или предложить оплатить часть корпаратива сотрудникам, скажем символически, по 500р. Если народ жаждит корпаратива денежка собирется оччччень быстро. Опять же, если директору это все втягость - веселие скорее всего не задастся.... А если коллектив захочет вместе где-то посидеть - их никто не остановит :)
При таком отношении я бы лучше действительно ограничилась чаем с торотиком и символическими подарачками :) И внимание, и вмесе посидите чуток и все чудненько и приличненько. А кому захочется продолжения банкета - так кто их остановит?

Это кому было?

Яшма