Да в том то и дело что меня уже берут на работу две фирмы срочно нужно решаться.

Да в том то и дело что меня уже берут на работу две фирмы срочно нужно решаться. А тут наконец Ростелеком на собеседования позвал..наконец

Рукавичка А зачем вам такая информация? :)

Рукавичка А я не знаю ФЭБ это или нет...Экономист Казначейство. Вы кадровик?

А как отношение руководства? И какой уровень зарплаты?

девочки, а про отдел крупных клиентов отдел что сказать можете?

А Вы должность начальника отдела рассматриваете?

Diamondaa
пусть подруга сама оценит понравится ей или нет, а то по чьим-то мнениям принимать решение работать в крупной компании или нет как-то несерьезно. У неё же испытательный срок будет - если сочтет что ей такая работа не подходит, это будет её решение, а не каких-то теток с ВМ. А про Зп - это наверное оклад только, и ещё ваша подруга уже имеет опыт подобной работы?

. Как-то мало оценивают человека с опытом,

. у нас очень серьезный подбор персонала... особенно благодаря специально выделенным подразделениям по подбору, оценке и развитию персонала..

Да где же им там достойно людей оценивать, если на шее одного работника сидят несколько совершенно ненужных, но исправно получающих зарплату нахлебников.

Добавлено спустя 4 минуты 9 секунд:
Наподобие таких:

Можно подумать в РТК каждый день по сотне человек устраивается на работу, что аж целое подразделение для этого выделили.
И сколько там ещё таких подразделений, которые вполне безболезненно можно было бы сократить, а остальным дать достойную зарплату.

Знакомая
Моя подруга хочет устроиться в отдел по работе с крупными кл. специалистом, подскажите, как в том отделе работается, какая обстановка, все что знаете , а то она сомневается..... на испыт.срок предложили 14 700 что-то уж совсем маловато

Нет у нас таких маленьких зарплат, либо подруга что-то не до конца поняла, либо Вы. Вакансия в дирекции или в Приморском филиале?

Diamondaa
да не может быть там таких ЗП!!!!!
в справочной оператор 4 разряда 16 тыс получает, при том что не особо старается... руководящие должности не менее 30 получают

doe-hare
Знакомая
Так все извернули, как-будто я все придумала, не верите, сами спросите в отделе персонала девушка Ксения проводила собедование. Оклад 10 с копейками+ все надбавки и - под.налог 13% = итого 14 700 на руки. А после испыт. срока к этой сумме + премия и при 100% выполнении плана = 22 с копейками.
А на вопрос как работается в отделе так никто и не ответил, только все спорят что таких з\п нет

насчёт ЗП , то что говорят, и то что будет -это разные вещи... не будут же они кому попало реальные зп говорить... а ваша подруга или вы, пока что для них - человек с улицы..

Так все извернули, как-будто я все придумала, не верите, сами спросите в отделе персонала девушка Ксения проводила собедование. Оклад 10 с копейками+ все надбавки и - под.налог 13% = итого 14 700 на руки.

А в чём прикол? Чтобы отбить у человека желание устроиться к ним на работу? Как-то не логично.

А функционал какой?

отвечаю на вопрос как там работается: коллектив- дружный в большинстве своем, начальство-понимающее, тоже очень приятное, если что-то надо отгул или ещё что-всегда старались на встречу идти...много корпоративных мероприятий... весело было и приятно там работать... каждый день приходя на работу я чувствовала гордость, что работаю в Ростелекоме, что являюсь частью этого огромного целого...

lezhevi
я чё-т не поняла, справочная стала самым круты отделом что-ль?

Я вообще не понимаю жалоб и нытья по поводу зарплат, если работника не устраивает место работы по ряду причин, почему он продолжает дальше работать, но при этом ноет? В чем проблема найти другую работу с зарплатой повыше?

lezhevi
Да ну? каждый получает в жизни ровно столько, сколько хочет получить.

вот именно это и происходит . Она очень ждала эту работу, очень хотела туда устроиться, и ее даже утвердили на эту должность, служба безопасности проверила, но как только узнала про з\п, была в шоке , именно это ее и оттолкнуло.

во-во, у них такой прикол: сначала проходишь кучу собеседований, а уже только после этого они называют оклад

уж не знаю что лучше, в моей организации директор подаёт вакансию с максимальной зарплатой, люди видутся, а потом начинаются проблеммы - где обещенная болшая зп и потом человеку начинают объяснять что мол у вас нет выроботки стажа, что премия в этом месяце не такая большая и тд. Некрасиво. Люди надеятся на одно, бросают предыдущюю работу ради большей зп или отказываются от других предложений, а в итоге получается - нехорошо.

Девочки, а из коммерческого блока никого нет? тоже раздумываю насчет вакансии ..

Мне на первом же собеседовании давали полнейший расклад - сколько без премии на руки, сколько с премией и т.д. никто здесь оклады не скрывает, надо спрашивать сразу, чтобы не было потом разочарований.

Добавлено спустя 4 минуты 44 секунды:

а какая именно вакансия?

отдел тарифообразования

Добавлено спустя 4 минуты 44 секунды:

а какая именно вакансия?

Penny
Вы мне сами об этом говорили

Penny
Да, в ком. блоке, но не в маркетинге.

не знаете как у них там обстановка? коллектив и т.п.?

Надежда777
А Вы в какой отдел планируете устроится? Если, например, бухгалтером, то врядли
На мой взгляд, в этом вопросе важен опыт и настрой :)

моя знакомая устроилась в прошлом году в ростелеком не имея опыта (после института) в отдел связанный с казначейством, изначально на испытательном сроке зарплата была менее 20 тыс, сейчас проработав год зп прим 35 тыс. Коллектив нравитьсся, а вот зарплата уже нет - выросли потребности.

Надежда777
Если нет опыта, но есть огромное желание работать и на собеседовании соискатель его открыто демонстрирует, то его шансы существенно увеличиваются! (Конечно, если в конкурсе параллельно не принимает участие профессионал с неменьшим уровнем лояльности).
Задача осложняет только тем, что за короткий период времени, руководителю нужно будет оценить степень обучаемости соискателя, и если у него возникнут сомнения то увы , конкурс будет провален...
Т.е. на собеседовании Вам нужно будет не только сказать, что Вы оооочень хотите рабтать в этой компании, но и убедить, что научиться всему вы сможете быстро и качественно. Ну и конечно сдержать свои слова в процессе работы

Добавлено спустя 1 минуту 30 секунд:
Надежда777
третьи лица - они такие... дезинформаторы

третьи лица - они такие... дезинформаторы

mandarinka_vl
это что за тестирование такое? в какой момент соискатель его должен проходить?

mandarinka_vl
это что за тестирование такое? в какой момент соискатель его должен проходить?

мне кажется, у тебя половина отдела шпионы

lezhevi
это бюро ремонта ! Там точно не помогут

lezhevi Спасибо. 065 - это записанный на плёнку голос.Попробую ещё раз, может, я чего то не понимаю...

А меня инитересует как где можно узнать на счёт вакансий в РТК в Находеке,я работала на справке 09 и 009 уволилась в связи с переездом.Знаете меня всё устраивало Очень хотела бы продолжить именно в вами

А как у них с премиальной частью не спрашивали, бывает ли?

А как у них с премиальной частью не спрашивали, бывает ли?

корпоративная жизнь

Зарплата зависет от должности и от структурного подразделения.

Interes

Все зависит от руководителя

у специалиста где-то выходит в месяц чистыми 25, у вед.спец. 30

а мне говорили тыщ 30-40))

у специалиста где-то выходит в месяц чистыми 25, у вед.спец. 30

но график работы... промолчу... и до 12, и до часу ночи. Все зависит от руководителя.

вот это точно от структурного подразделения зависит, в основном с 8:00 до 17:00, не считая конца года и начала следующего, там закрытие идет, ну еще иногда срочные задания свыше приходят, выходные дни оплачивают в двойном размере, а за сверхурочные часы по будням, отгулы дают, пару раз до 21 осталась, считай отгул среди недели есть

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА,ЕСЛИ НЕТ ОПЫТА РАБОТЫ В ЭТОЙ СФЕРЕ НО ХОТЕЛА БЫ УСТРОИТСЯ,С ЧЕГО НАЧИНАТЬ И В КАКОЙ ЛУЧШЕ ОТДЕЛ.....

- бухгалтера, в отделе кадров - кадровики

НО ХОТЕЛА БЫ УСТРОИТСЯ

Я про мрф, не про пф

Девочки может кто-нибудь работал или знает про работу в отделе претензий? Как там обстановка?

Теперешняя моя коллега оттуда сбежала три года назад. Говорит что теперь морально отдыхает. А у нас не сахар вообще то - и оставаться приходится поле 17 и иногда в выходные выходить.