С августа ищем человека на должность продавца–консультанта. И вот прям проблема. Люди жалуются работы нет, но при этом не хотят работать. Первая продавец, спустя какое–то время пришла с запахом перегара. Предупредили, но повторилось неоднократно. Уволили. Вторая, отработав некоторое время, ушла на очередной выходной и пропала.... Просто не вышла на работу и не предупредила, на наши звонки не отвечала. Объявилась через месяц, объяснила что запила на три дня, а потом было стыдно. Замечу, что сотрудникам этим от 40 лет. Взяли третью женщину. Проработала месяц, но в очередной раз, когда ей указали что она не выполняет своих прямых обязанностей, она ответила: мне можно уйти совсем? У человека съемное жилье, муж без работы. Вот я просто не понимаю, что это? Инфантилизм? Люди хотят получать деньги, при этом не выполняя своих элементарных обязанностей. И обижаются, когда им об этом говорят. Причем, проработав какое–то время и видя нормальное отношение, здоровую атмосферу в коллективе, адекватное руководство так легко бросают работу.

Трудоустройство официальное , отпуск , условия труда созданы согласно инструкции , есть доплата за переработку, бонусы стимулирующие или требуете больше , чем положено ?

Вот я просто не понимаю, что это? Инфантилизм? Люди хотят получать деньги, при этом не выполняя своих элементарных обязанностей

Трудоустройство официальное , отпуск , условия труда созданы согласно инструкции , есть доплата за переработку, бонусы стимулирующие

торая, отработав некоторое время, ушла на очередной выходной и пропала.... Просто не вышла на работу и не предупредила, на наши звонки не отвечала. Объявилась через месяц, объяснила что запила на три дня, а потом было стыдно. Замечу, что сотрудникам этим от 40 лет. Взяли третью женщину. Проработала месяц, но в очередной раз, когда ей указали что она не выполняет своих прямых обязанностей, она ответила: мне можно уйти совсем?

Скорее всего люди поставлены в условия

Запойного человека в таком возрасте по лицу видно.

Запойного человека в таком возрасте по лицу видно. Как вы принимаете на работу? Ну и из ваших постов реально не видно где и какие условия работы. Возможно сказали одно, а на деле другое.

И что значит ругаете? Если сотрудник не выполняет определенное действие, и ему на это указывают, а он обижается и предпочитает уйти, а не работать, это нормально?

Но думаю именно из за того и не стараются задержаться на месте

buklya,
Из вас клещами инфу вытаскивать, вот и люди думают одно- где продажа, какие условия, зп?

Продажа алкоголя.

Первая продавец, спустя какое–то время пришла с запахом перегара. Предупредили, но повторилось неоднократно. Уволили.
Вторая, отработав некоторое время, ушла на очередной выходной и пропала... Объявилась через месяц, объяснила что запила на три дня, а потом было стыдно.

Пл поводу зп в 15–20 тыс. График три через три. Зп 25000, если требуется выйти дополнительно, то естественно это оплачивается. И что значит ругаете? Если сотрудник не выполняет определенное действие, и ему на это указывают, а он обижается и предпочитает уйти, а не работать, это нормально? Причем за систематическое невыполнение никто рублем не наказывал.

Не , я все понимаю , но есть же диалог все таки , в стиле меня не устраивает то и то , я хочу уйти , чего все так кинулись искать оправдания пропадающим сотрудникам

Возьмите гастробайтеров. Они не пьют. Иногда проще вырастить своего сотрудника чем брать опытного.

но есть же диалог все таки

да и это то не повод прогулов ,

Ну если вы готовы держать сотрудника который систематически не выполняет свои обязанности, то сотрудник-то это тоже видит, зачем стараться.

График три через три. Зп 25000, если требуется выйти дополнительно, то естественно это оплачивается.

С ними хватает всякого

Повод для прогулов неофициальное трудоустройство,без всякой материальной ответственности где рычаги давления ? Собралась и пошла от бедра .

мусульмане редко пьют.

Интересно, удаётся ли людям за 40 потом найти лучшее место?

Зарплата не высокая, вот и причина отсутствия нормальных сотрудников

Редко,но за каждый пук, будут очень настоятельно просить доплату , особенно хорошо владеющий русским языком

У меня на з/п в 23-24 пять лет назад жаловались продавцы, а сейчас им на что хватает

Мира,
Ну знаете, за лишнюю работу должны платить. А в месяц копейки, да ещё и молчи и делай- соответствующий контингент и придёт на такую работу.

Зарплата не высокая, вот и причина отсутствия нормальных сотрудников

в МФЦ 3 через 3 з/п 25-30 тысяч, тоже согласитесь не много, в Лакомке тот же график 24 тысячи, но люди же как-то работают, не в этом дело

3 через 3, это 15 рабочих дней, и судя по всему не по 8 часов

я хотела бы заметить что график 3/3 и з/п 25 000 это означает что сотрудник получает за 10 рабочих дней в месяце 25000 р. остальное время в его распоряжении.

замотивирован на активные продажи.

есть вариант взять и выхаживать молодого специалиста не рисковой категории- (25+ может с маленьким ребенком)
но таких на рынке соискателей мало.

Активных продаж на окладе или почасовой не дождешься , стимула нет

Добавлено спустя 12 минут 45 секунд:

Хорошо бы подумала.Маленький ребенок , частые больничные . Мне больше нравится категория за 40 - дети выросли, чаще есть жилье , замужем . При условии нет жилья , не замужем ( готовы на подработку )

Зарплата не высокая, вот и причина отсутствия нормальных сотрудников

да? но человек шел на эту зп. и потом, продавцы по городу так и получают

Как минимум 12 часов( по табелю) плюс за час до открытия , час на закрытие смены . Домой в 10 попадут , в пересменку и под утро .

Хороший продавец получает больше

Хороший продавец получает больше

Если магазинчик не большой, то 25 норма. Большую з/ п не потянет предприниматель, особенно в белую

Вы же сами написали что к вам приходят люди определенного контингента-это потому что хороший сотрудник изначально не рассматривает ваше предложение из-за зп. Вы во Владивостоке работаете?

Вы же сами написали что к вам приходят люди определенного контингента-это потому что хороший сотрудник изначально не рассматривает ваше предложение из-за зп. Вы во Владивостоке работаете?

Насчет алкоголя не буду спорить, у меня другая сфера торговли. Самой в магазине алкоголя не хватает от сотрудников доброжелательности и компетентности. Большинство не хочет с клиентом работать и не рассказывают ничего о продукте.

Добавлено спустя 1 минуту 59 секунд:
И теперь понятно почему

У нас в 3 кота продавцы 5/2 по 8 часов получают 20-22 тысячи, работы много, как и ответственности, работают не только граждане других стран, русских сейчас тоже очень много, безработица повсеместно, даже русских мужчин много, чему я была крайне удивлена

продавцы 5/2 по 8 часов получают 20-22 тысячи

вооооот.... а у нас нагрузка по сравнению с продуктами ерунда, нет вонючей просрочки, нет недостач. поставила бутылочки и сидишь красивая

а у нас нагрузка по сравнению с продуктами ерунда, нет вонючей просрочки, нет недостач

поставила бутылочки и сидишь красивая

Грузчик есть , или сами ?

Это не просто стоять или сидеть. Я так понимаю, проблема кроме запоев и т.п. в том что продавцы не активны и не хотят учиться. Не говорят про акции, не изучают ассортимент.

Это не просто стоять или сидеть. Я так понимаю, проблема кроме запоев и т.п. в том что продавцы не активны и не хотят учиться. Не говорят про акции, не изучают ассортимент.

это неотъемлемый элемент в работе. не вахтером же устраиваемся

buklya,
Неплохие условия, особенно для девушек незамужних

В первом посте вы описали три случая подряд с увольнением людей-они похожи, т.е. люди совершают безответственные, инфантильные поступки.
Я высказала свою точку зрения-она не совпадает с вашей, ну все мы разные.... Вы же спрашивали на форуме, чтобы услышать мнение со стороны. На вас не нападаю, переубеждать тоже не буду-вам виднее на месте.

Я допустим, сразу отказываю ь от мест где нельзя присесть. Т.к. это за гранью здравого смысла- 12 часов на ногах. Другое дело когда идет поток и консультируешь постоянно - там и сам не присядешь

Вам нужны люди с активной жизненной позицией-а такие могут зарплату и повыше найти. И как правило, именно они и образование получают. Ну рано или поздно найдется ваш человек.

безусловно. но даже те кто приходят, не хотят овладевать элементарным минимумом знаний. хотят просто сидеть, пробивать покупки и получать зп.

Добавлено спустя 5 минут 33 секунды:

на мое предложение подменить меня и получить за день почти 2000, отвечает, что не может работать четвертый день подряд и несет в ломбард украшение закладывает

Morozony,
Вот автор, предлагает работу- 3/3, 25000

я хотела бы заметить что график 3/3 и з/п 25 000 это означает что сотрудник получает за 10 рабочих дней в месяце 25000 р. остальное время в его распоряжении.

Девочка 24 года приходила на собеседование. Зп не устроила, мол высшее образование, таможенная академия)))

магазин небольшой, но зп побольше чем в некоторых алкомаркетах.

А я вот год уже в поисках! И никому не нужен человек с высшим образованием и опытом :( правда не адвокатский стаж, но все же. Плюс не курю и не пью. :(

Хотят грамотных, культурных, активных продавцов-уже эти требования подразумевают образование.

Почему при слове "образование " подразумевается только высшее?

работать с ними-тренинги , обучение ,

Но у них тоже планка запроса будет выше, чем предлагают в магазине у автора

я бы еще добавила премирование, чтобы стимул был и самообучением заниматься и улыбаться и вежливым быть

Что за чушь! Выпускники таможенной академии практически не закончив академию знают где они будут работать. Не свистите уже до такого.

buklya,
Я Вам вполне вежливо написала. И если я это написала, то значит понимаю о чем пишу. НИКОГДА выпускник таможенной академии не будет искать место работы в алкомаркете.

Встречала психолога работающего кондуктором в автобусе. Не было работы в городе-пошла работать девочка, чтобы кормить семью.

Вы меня слышите? Я–то причем, что одна из выпускниц пришла? Это ее слова и диплом, что она данное заведение закончила.

Be-ba,
Верно. Только для работы в своих таможенных органах.

Be-ba,
Верно. Только для работы в своих таможенных органах.

buklya,
Я Вам вполне вежливо написала. И если я это написала, то значит понимаю о чем пишу. НИКОГДА выпускник таможенной академии не будет искать место работы в алкомаркете.

buklya,
Я Вам вполне вежливо написала. И если я это написала, то значит понимаю о чем пишу. НИКОГДА выпускник таможенной академии не будет искать место работы в алкомаркете.

Вот теперь Вы ерунду пишите. Так же там как в обычном вузе выпустили, а там сам, всё сам. Может таможенников распределяют, а юристов/экономистов точно нет. Там ещё и заочники есть, думаете вся эта куча народа в таможню идет? Она ж не резиновая

Вот теперь Вы ерунду пишите. Так же там как в обычном вузе, выпустили, а там сам, всё сам. Может таможенников распределяют, а юристов/экономистов точно нет. Там ещё и заочники есть, думаете вся эта куча народа в таможню идет? Она ж не резиновая

Ваши сведения немного устарели. Кроме факультета таможенного дела, там есть еще юридический и экономический факультеты

Дочь знакомой окончила экономический РТА, на Сахалин уехала. НО и в мыслях не было в алкомаркет устраиваться.

А вот в налоговой ну ни разу не видела экономиста с таможенным образованием.

Девочка 24 года приходила на собеседование. Зп не устроила, мол высшее образование, таможенная академия)))

Дело не в зарплате, а в том что люди не хотят обязанности свои прямые выполнять.

Девочки, отошли от темы.
Я так и не услышала, какие условия работы в магазине. Не абстрактные- все нормально, а конкретные.

трудоустройство частично официальное. Отпуск 2 раза в год по 2 недели

я только не поняла зачем она вообще приходила если изначально конечно были прописана зп

оформление еще, наверное, и после испытательного срока?

Насколько частичное? Уровень белой з/п по минимуму, отсюда все отчисления, больничные, отпускные... оформление еще, наверное, и после испытательного срока?

При этом материально ответственная

Зарплата в итоге сильно у этих продавцов отличается?

Дело не в зарплате, а в том что люди не хотят обязанности свои прямые выполнять

нормальное отношение, здоровую атмосферу в коллективе, адекватное руководство

на самом деле на эту зп+условия и идут те, кто особо ничего к 40 годам не наработал и в другое место и не возьмут.

Либо идут те у кого нет амбиций , кв есть, дети выросли , муж с з/п живу и живу

Для таких работа тяжелая, по 13 часов смена практически всё время на ногах три дня подряд - не захотят напрягаться.

Дело в зп и условиях труда. Значит это вам всего лишь кажется, что
а на самом деле на эту зп+условия и идут те, кто особо ничего к 40 годам не наработал и в другое место и не возьмут. Сами же пишите, что свинтили бы, будь возможность, значит не такое уж лакомое местечко, чтоб держаться.

Добавлено спустя 4 минуты 42 секунды:
У нас в придомовой парикмахерской администраторы получают по 15 тысяч - 3/3 график, рабочий день с 9 до 20. Ну и условия не сравнить - работа сидячая. Вот и представьте, что женщина за 40 приличной внешности, грамотная, активная, умеющая расположить клиентов лучше на такие условия пойдет, чем в алкомаркет - 13 часов смена, на ногах, да ещё и мат.отвественность

Добавлено спустя 3 минуты 52 секунды:
На ту же почту может пойти человек умеющий шевелить мозгами. Там конечно тоже работёнка адская, но есть соцпакет - больничные без проблем

Вот менеджером в парикмахерскую вполне

Почему в магазин, где buklya работает, только склонные к запоям лентяйки приходят?

Потому что неамбициозные незапойные домохозяйки в алкомаркет работать не пойдут

Мира,
Очень ошибаетесь насчёт фактуровщика, все хотят знание 1С и опыт работы 1-3 лет

Где я писала, что свинтила бы? Не додумывайте.

хочется конечно, но я со своим жизненным багажом, не могу пока рассчитывать на большее.

Oliсa,
Потому что неамбициозные незапойные домохозяйки в алкомаркет работать не пойдут

Приходят они ко всем , вопрос почему берут ?

Как всегда - берут, потому что другие не приходят, а сотрудники нужны

А что плохого в работе именно в алкомаркете?

Но если для человека приемлимо обижаться, когда указывают на то, что не сделано то, что должно быть сделано, то

Ну вот вы же писали

А о том что люди ноют, что денег нет,

любителям поныть лишь бы поныть,

Ева73 писал(а) Вчера, 22:58:
Хороший продавец получает больше

в алкоголе нет. не получают больше.

вывод - людей вполне устраивает пособие в 5 тысяч.

Ну вот вы же писали

И писали, что в алкоголе больше 30 не бывает зп. Т.е. вы хотите большего, но не уйдете, так получается?

Добавлено спустя 3 минуты 6 секунд:

Так и я о том же

Добавлено спустя 52 секунды:

Как всегда - берут, потому что другие не приходят, а сотрудники нужны

Пособие 1020, две недели назад была в центре занятости

Да, не всякому мужу понравится работа в алкомаркете

Мира писал(а) Сегодня, 16:55:
Да, не всякому мужу понравится работа в алкомаркете

А что тут такого ?

вы бы видели, кто шел - мама мия! 90% шли, чтобы я написала в направлении отказ,

будет оценивать себя дороже.

а ходит толпа бездельников и ротозеев

За 25 тысяч и 15 рабочих дней по 13 часов и я бы никогда не пошла работать, максимум пару месяцев ходить в свободные дни по собеседованиям. Хотя бы когда готовить себе еду, когда 13 часов 3 дня подряд на работе? а еще дорога туда и обратно? Обедом, так понимаю не кормят. Покупать еду на стороне - зарплаты не хватит. Плюс с таким графиком какая может быть личная жизнь - к примеру, когда пойти на тренировки? на школьное собрание?

Хотя думаю иногда устроиться на сменный график, но однозначно не на 13 часов смена.

Консультировать покупателей - какие тренинги проводят с продавцами? Пробные дегустации - чтоб рассказать о товаре? Изучать этикетки - так и покупатель в состоянии их прочитать?

Да конечно. Лучше вещи в ломбард относить и по соседям деньги перехватывать в 47 лет. И ныть что денег нет.

материальной ответственности нет

Да конечно. Лучше вещи в ломбард относить и по соседям деньги перехватывать в 47 лет. И ныть что денег нет.

, а че вы так долго ищете, я так и сказала, потому что такие как ты и ходят.

Да конечно. Лучше вещи в ломбард относить и по соседям деньги перехватывать в 47 лет. И ныть что денег нет.

Консультировать покупателей - какие тренинги проводят с продавцами? Пробные дегустации - чтоб рассказать о товаре? Изучать этикетки - так и покупатель в состоянии их прочитать?

сидеть и тупо пробивать на кассе и оказаться в условиях повышенных требований( по мнению рядовых сотрудников)

у нас уборщица получает 20 т р- 4 часа в день работает, никакой материальной ответственности

пару таких работ- и нафиг тот супермаркет

Добавлено спустя 51 секунду:
buklya,
про рабочие часы подскажите, я выше спросила

Я вот заметила... Мамы одиночки работают нет плеча сильного .....

Я еще думаю, что автор достаточно молод- в 47 себя чувствуешь уже не как в 35. Многие вещи даются тяжелее. И понимание этого придет тоже к этому возрасту

Да какая разница по большому счету? Они шли на эти условия. Не работают у нас магазины по графику с 9 до 17, с перерывом на обед. в тех же фрешах работают с 8 до 23, и работа тяжелее.

я это понимаю
я тоже сменным графиком работаю, по 12 часов, но часы производственного календаря обязаны соблюдаться, а иначе это нарушение ТК
и соискатели, сознательно идущие на эти условия - считают себя вправе вести себя также (безответственно)

видимо баш-на-баш
одни не соблюдают ТК- другие не считают обязанными задерживаться

Сейчас настало время круглосуточной работы.

Сейчас настало время круглосуточной работы.

. И при этом они считают нормальным тратить раб время на ежечасные перекуры или ходить по личным делам.

Это при том, что сильно перенапрягаться их никто не просит после окончания дня. Какие то мелкие вопросы порешать, ведь от этого зависит прибыль контры и их же зп.

другие придут полные сил

Какая круглосуточная работа вообще
Крепостное право давно отменили

Но в головах граждан еще сидит советская зарплата, режим работы, гарантии

Вопрос к ТС : а почему отпуск то всего два раза по две недели? А куда еще 8 дней зажилили?

Лалафа,
Стремитесь жить лучше!

Работая круглосуточно

Читаю вас и понимая- счастливый я человек. Рабочее время в день 5-6.5 часов, почти все рабочие места в моём районе 20-30 мин пешком, одно место в районе дальпресса, но там не каждый день. Зп в общей сложности 44т. Я лучше шваброй махать останусь.

Так же считаю, что тот кто не получил образование работают простыми наемниками, которому приходится принимать условия труда которые ему диктуют.

nata888,
Все в бизнесе и все в начальниках

А куда еще 8 дней зажилили?

Отпуск 36 дней, я беру по 2 недели.

Дураков работа любит

Я бы не гордилась тем, что в 40+ пашу без выходных по 12часов. Наоборот, это показатель того, что мозгов не хватает..

nata888,
Все в бизнесе и все в начальниках

образование кем работают

Уважайте своего начальника! Ведь вы видите перед собой только одного идиота, а он — целую группу!

Ну у всех разные ситуации, да? Я одна дочь воспитываю и родители пожилые.

На прежнем месте работы так и делали с отпуском, не лукавлю.

5-6 выходных при 13часовом рабочем дне

Отпускают без проблем и на месяц, если человеку надо?

а что,где то отпускают?
в торговле абсолютно нигде нет .

какая разница как на прошлом месте работы было, у вас на нынешнем проблема с сотрудниками. Как на ненышнем с отпуском дела? Отпускают без проблем и на месяц, если человеку надо?
И если у вас так прям договорённости соблюдаются, почему одна из претензей к "ленивой" сотруднице - не согласилась выйти вне графика, мотивируя тем, что не сможет работать 4й день 13 часов.

Нэйм,
вы не всю тему читали, или она уже отредактирована?
ТС работает именно по такому убойному графику
а приглашает - да, на 3/3.
но даже при таких сменах при наличии ребенка лучше иметь родственника на подхвате

еще есть производственная необходимость, такая как Новый год, например. Тогда выходит весь коллектив.

купить подарки, да и сделать кучу других необходимых дел в свои законные выходные.

Потому что все хотят заработать !

А то идет человек на сменный график, чтоб можно было спокойно на утренник к ребенку сходить, купить подарки, да и сделать кучу других необходимых дел в свои законные выходные. А им фигу.

а по теме - явно что-то не так в предлагаемом месте работы. У нас в придомовых магазинчиках и зп не вершина мечты и мат.ответственность и часы работы - до 22-00, а один вообще круглосуточно. И люди годами работают, в запои не уходят.

Вот если сменщики встали в позу и отказались менять в те дни,когда вам нужно

При чем здесь меняться? Человека в добровольно-приказном порядке "попросили" выйти поработать в свой выходной. Он отказался и оказался плохим работником

Вы не знали что отпуск можно разбивать на части?

Если про мою ситуацию, то где, где я сказала в добровольно–приказном???!!!! Предложили, в ответ на жалобы о хроническом безденежье!!!

не 13 часов подряд

А уж реально пахать- это у большинства с торговлей в голове не совмещается.

Никто никогда в торговле смены пополам не делит.

Одни неадекваты идут))). Значит я неадекват. Тянула бы деньги из родителей–пенсионеров, была бы адекватом.

Общепит. С мат ответственностью. Очень хороший руководитель. До сих пор со всеми работниками общается, на корпораты зовут есть благодарности от общества инвалидов. Нанимала на работу людей с ограниченными способностями и умела работать с ними. Прошла проф переподготовку на кадровика. За рулем. Есть авто. Работа на компе, отчеты, техкарты, не много 1с. Мировая тетка!

Но иногда еще есть производственная необходимость, такая как Новый год, например. Тогда выходит весь коллектив.

Вот к примеру, при продаже алкоголя не требовала документы, у лиц чей возраст вызывает сомнение. Говорилось неоднократно об этом, ознакомлена письменно с ответственностью за это

ознакомлена письменно с ответственностью за это

никогда не тыкайте незнакомым людям

мол высшее образование, таможенная академия)))

Вот к примеру, при продаже алкоголя не требовала документы, у лиц чей возраст вызывает сомнение. Говорилось неоднократно об этом, ознакомлена письменно с ответственностью за это

ознакомлена письменно с ответственностью за это

йожегвтумане писал(а) Сегодня, 11:30:
Общепит. С мат ответственностью. Очень хороший руководитель. До сих пор со всеми работниками общается, на корпораты зовут есть благодарности от общества инвалидов. Нанимала на работу людей с ограниченными способностями и умела работать с ними. Прошла проф переподготовку на кадровика. За рулем. Есть авто. Работа на компе, отчеты, техкарты, не много 1с. Мировая тетка!

С такими знаниями , если еще программу R-Keeper освоит , цены ей не будет

Возраст.Работодатели в очереди не стоЯт. Да и уволилась в ноябре. Отдохнула и найдет что то нормальное, не сомневаюсь. И чем могу помогу.

), так сказать потихоньку залазить на шею!

объявление на вакансию, нужно выписать каким мы видим своего человека - возраст, семейное положение

Так мне Фарпост прислал письмо о том что откорректировали вакансию .....нельзя писать пол и возраст ....

кольцо уже

missOlga,
О том, что безработица выше среди пенсионерок и неквалифицированного населения

Если перестанут брать на работу ленивых алкашек.

работники зала слегка навеселе

Пришла сегодня обиженная наша за зп. Ну и что? Спросила у нее нашла ли она работу? Нет, и не искала. Но зп дайте, мне же жить не на что... И за комнату платить.... я говорит, и кольцо уже в ломбард отнесла. Протоптала дорожку короче...

невыход на работу без уведомления руководства в письменном виде за сутки- штраф в 1500. (чтобы вы смогли подыскать замену. и чтобы сотрудник не смог внезапно прибухнуть- всегда был настороже)
-нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде- штраф 1500р.

Либо пусть сами ищут себе замену втихаря если хотят пить или штрафуйте их в свою пользу.

ТК РФ почитайте

Пришла сегодня обиженная наша за зп. Ну и что? Спросила у нее нашла ли она работу? Нет, и не искала. Но зп дайте, мне же жить не на что... И за комнату платить.... я говорит, и кольцо уже в ломбард отнесла. Протоптала дорожку короче...

то любой договор. и подпишут соискатели

Любой это какой ?

со штрафами за прогул и алкоголь

Еще раз перечитайте ТК

по закону

natie77, а как можно хотеть найти нормального адекватного законопослушного работника, если сам с первого дня плевал на закон и что там тому работнику по закону положено?

А не держать на работе проблемный контингент, но штрафуя...

ТК РФ почитайте

Еще раз перечитайте ТК

попробуйте удержать человека который напился и ему нечего терять. а под честно человеческое можно, менталитет учитывайте.

Мира,
я к тому, что читать ТК надо регулярно.

25 рублей за 15-16 рабочих дней по 13 часов, это кстати негусто.

LexyKo,

тема, как я поняла, заводилась с целью решить вопрос текучки- люди на той точке не хотят работать. запили и ушли.

Кстати в алко маркетах часто работники зала слегка навеселе. Не говоря уж о продавцах пива на разлив.

И не говоря о запахе перегара, который бьет в нос, как заходишь в алкомаркет

Слушайте, ну вас прям закусило, я смотрю... Ну отвалился работник аховый сам собой - ну радуйтесь, на его место, может адекватный придет...
с чего вы взяли, что меня закусило? я в недоумении просто.

Я бы пошла в алкомаркет работать только на полностью белую зп. Пусть она будет 25, но белая. И все часы, что выше нормы - оплачивалось чтоб как положено, то есть в двойном объеме.

придомовой магазин, где покупаем хлеб/кефир/бананы и т.п.- как раз из сети алкомаркетов. так вот кассиры меняются очень часто, объявление о наборе с дверей магазина и не снимают уже. Причина- недостачи, по слухам, чуть ли не в ноль работали кассиры. Конечно, текучка будет.....

Добавлено спустя 36 секунд:
и ни разу не видела барышень

Добавлено спустя 3 минуты 6 секунд:
но руководство магазинчика якобы считает, что это не их недоработки в организации, а проблемы кассиров.

И не говоря о запахе перегара, который бьет в нос, как заходишь в алкомаркет

вторая, просто ушла на выходной и с него не вышла без предупреждения. на звонки не отвечает, зарплата ее лежит ждет. с середины ноября.

Интересно девки пляшут. Я понимаю когда работодатель говорит - что ты делаешь, тебе за комнату платить, а ты не работаешь, мы тебя не выгоняем, а объясняем твои обязанности. А у вас все с ног на голову- работник не делает что нужно, ещё и вы виноваты , ей за комнату платить нечем- бред полный. Ну пожалейте её, отдайте свою зп. Она либо врёт, либо пытается на жалость давить что бы ей поменьше работать, а получать как все.

Вам не приходит в голову, что с ней могло что то случиться? Может, стОит по адресу съездить. Если Вы так заботитесь о них. Вот какая Вам разница, как они живут. Это их жизнь, хотят живут нормально, хотят тупо ее просе... фукивают. Свой ум в чужую голову не вложишь, да он там и не нужен. Да и в чужой монастырь со своим уставом.... Видела я людей, не работающих, которые детей рожали ради пособия, которое потом благополучно пропивали. Во где ужас. Для них так было проще. С тех пор ко всем этим мерам повышения рождаемости я отношусь с негативом. Оставьте Вы уж этих трёх работниц в покое и ищите новых. Не хотят они работать и учиться и не будут. Их все устраивает.

Интересно девки пляшут. Я понимаю когда работодатель говорит - что ты делаешь, тебе за комнату платить, а ты не работаешь, мы тебя не выгоняем, а объясняем твои обязанности. А у вас все с ног на голову- работник не делает что нужно, ещё и вы виноваты , ей за комнату платить нечем- бред полный. Ну пожалейте её, отдайте свою зп. Она либо врёт, либо пытается на жалость давить что бы ей поменьше работать, а получать как все.

И зп ей дадут. Заработала же))). Но после ревизии. Но она звонит и просит рассчитать ее немедленно и понять, что ей за комнату платить. Так вот же есть работа, выходи, работай. И ее не выгоняли, это ее решение уйти в ответ на замечание по работе.

Если Вы так заботитесь о них. Вот какая Вам разница, как они живут. Это их жизнь, хотят живут нормально, хотят тупо ее просе... фукивают. Свой ум в чужую голову не вложишь, да он там и не нужен. Да и в чужой монастырь со своим уставом

Ревизию ваш работодатель должен был сделать сразу после ухода работника с комисией, а не через ...надцать дней . Возможно , что от з/ п работника уже ни чего не останется . У вас коллективный договор материальной ответственности ?

Да о чем вы ?..Человек явно метит на руководящую должность (администратор, зам.дир). А тут на работу не выходят и видимо всё летит к чертям собачим. Коллектив слаженный создать не выходит, перспективы рушатся. Вот и вся забота. О себе в первую очередь.

Она и была сделана сразу после ухода. И вообще причем здесь это?

И зп ей дадут. Заработала же))). Но после ревизии.

При том , что вы пишите.

Так отдайте и не морочте голову человек

Была сделана ревизия, но еще нужно сверить остатки

Если вы работаете в системе ЕГАИС( без левака ), то в чем проблема ?

дата расчета ей была озвучена? или просто "потом", "на след неделе приходите".

Была сделана ревизия, но еще нужно сверить остатки и пока они не были сверены,

А разве перед ревизией сначала не выкручиваются остатки? и сверяются с фактом? В чем проблема их выкрутить из программы? Тем более уже столько времени прошло?
Я так понимаю, что продажа проходит сразу через он-лайн кассу и соответственно через программу. Проблема может быть с занесением прихода товара, но вряд ли приход в программу разносит продавец.

А разве перед ревизией сначала не выкручиваются остатки? и сверяются с фактом? В чем проблема их выкрутить из программы? Тем более уже столько времени прошло?
Я так понимаю, что продажа проходит сразу через он-лайн кассу и соответственно через программу. Проблема может быть с занесением прихода товара, но вряд ли приход в программу разносит продавец.

buklya,
Какой срок прошел после ухода работника ?

buklya,

Сейчас Вас обвинят во всех смертных грехах

Такая как есть,
никто никого не обвиняет. Эти нюансы, тоже, являются условиями работы. Глубоко пофигу на ходящих и ноющих, на постоянных клиентов ломбардов и на то что они врут (или не врут) бывшим работодателям. Интересует почему не рассчитали человека.

Меня интересует почему люди не хотят работать, а предпочитают ныть.

Тема не об этом. Меня интересует почему люди не хотят работать, а предпочитают ныть.

Если конкретно о вашей работе, там, скажем прямо, не очень хорошие условия, маленькая зарплата, поэтому к вам приходят люди, которые "не хотят работать, а предпочитают ныть".

Кстати в алко маркетах часто работники зала слегка навеселе. Не говоря уж о продавцах пива на разлив.

Вы же тему создали 5 января, где написали, что сотрудник ушел??? А теперь пишете, что 7 января

И не говоря о запахе перегара, который бьет в нос, как заходишь в алкомаркет

фрюта,
Это при полном соблюдении ТК РФ.
Так почему же тогда со стороны работодателя не соблюдено то , что в день увольнения нобходимо выдать заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. И выдать трудовую книжку, так как ее вообще не имеют права задерживать у себя.
Только вот соблюдений ТК РФ там и не видно...

Вот пусть и идет туда, где всё соблюдается.

Так почему же тогда со стороны работодателя не соблюдено то , что в день увольнения нобходимо выдать заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

И выдать трудовую книжку

Это при полном соблюдении ТК РФ

Вот пусть и идет туда, где всё соблюдается.

Вот там и текучки нет, более того туда очередь стоит из желающих .
А по вашей теме - большие вопросы к директору точки. Не способен человек возглавить команду, не умеет подбирать людей и мотивировать их на работу . Так, кстати, часто бывает - человек как индивидуальный продавец выше всяких похвал, его повышают, ставят во главе команды - и тут приключается затык - человек оказывается не способен возглавлять команду, отвечать за работу группы людей - это тоже не каждому дано.

большие вопросы у вас что ли?

Вопрос почему не хотят работать, скорее философский.

даже в госучреждениях как правило расчет увольняющиеся получают в день аванса или зарплаты

с чего вы взяли, что меня закусило? я в недоумении просто.

а я пошла. Потому что, лучше работать так, чем не работать вообще.

Ту даму, которая предпочитает ломбард последнее предложение не касается

Первая продавец, спустя какое–то время пришла с запахом перегара. Предупредили, но повторилось неоднократно. Уволили. Вторая, отработав некоторое время, ушла на очередной выходной и пропала.... Просто не вышла на работу и не предупредила, на наши звонки не отвечала. Объявилась через месяц, объяснила что запила на три дня, а потом было стыдно. Замечу, что сотрудникам этим от 40 лет. Взяли третью женщину. Проработала месяц, но в очередной раз, когда ей указали что она не выполняет своих прямых обязанностей, она ответила: мне можно уйти совсем?

С того, что вы за эту тему раза 3-4 посетовали на то, что человек в ломбард ходит, а работать не хочет. Еще и тему эту создали с извечным вопросом, на который никогда не будет ответа.


Ну если у вас лично была перспектива - или так, или вообще не работать, то причем здесь те, кто говорит, что предпочтут работать по ТК? У них, видимо, есть возможность не хвататься за сомнительную контору с серой зп и наоплачиваемыми переработками. Ту даму, которая предпочитает ломбард последнее предложениен
не касается, она выбрала свой вариант.

Я конкретно о людях, у которых нет вариантов более лучшего

ну и что, что я несколько раз повторила про ломбард?

Как|тус,
с 01.07.2017 года больничные оплачиваются непосредственно ФСС. Предприятие не оплачивает. Поэтому выплата больничных теперь не зависит от дня выдачи зп и аванса.

то дело тут не в работодателе совсем. Такие и при всех соблюдениях закона, будут вести себя также.

Аминь.
Сами спросили, сами ответили.)

buklya,
3 работы за 3 мес. - это не показатель? Некоторым 3 работы за 5 лет много.

Показатель чего?

Показатель чего?

buklya, ну вот вам полфорума сказало, что условия у вас не фонтан. Изменится у вас теперь что-нибудь?

buklya,
того что что чел не держится на работе, тут прям красной нитью.

Как|тус,
с 01.07.2017 года больничные оплачиваются непосредственно ФСС. Предприятие не оплачивает. Поэтому выплата больничных теперь не зависит от дня выдачи зп и аванса.

buklya,
Есть еще разница между "хотеть работать" ..и "хотеть зарабатывать"...
У вас условия для работы, но не зарабатывания...

Будут условия лучше - будут приходить более ответственные люди.

buklya, да не одни вы. Просто поймите уже причинно-следственную связь. У вас такие условия - значит к вам будут приходить, в большинстве своем, такие работники. Будут условия лучше - будут приходить более ответственные люди. Они и сейчас могут прийти, конечно, но в процентарном соотношении пока первых будет намного больше, чем вторых. Вот и все.