NushaMama
Может, обратиться к совету директоров, написать или устно, обосновав свой вклад в бизнес и попросить пересмотреть оплату труда?

belladonna
Резонно.

Вы конечно считаете , что начальник не прав, но ведь есть вероятность, что он объективно поступил, т. к. возможно было за что ?

Volna
Я на 100 процентов не считаю, что начальник не прав. Но и ситуацию необъективной оценки не исключаю. Сразу обвинять других в своих проблемах-это не моя жизненная позиция.
Сейчас, я пытаюсь понять, как помочь мужу.

Унижение измеряется деньгами? Глупость. Муж будет психологически одвлетворен если откажется от премии?! Глупость. Потратьте премию на туалетныю бумагу- будете начальника всю жизнь вспоминать!

mamo
Вспоминать начальника всю жизнь, этого хотелось бы меньше всего. Потратить деньги на туалетную бумагу? У вас неординарное чувство юмора.

Может высказать мнение, что начальник не в целях того, чтоб унизить дал премию меньше, чем другим?
Даже если начальник был необъективен, на мой взгляд не стоит возвращать премию. Но если муж сильно расстроен, может ему стоит поговорить с начальником о том, почему он так поступил?

Как-то на работе у моей мамы было похожее. Только там не премии, а какие-то типо квартальных надбавок. И в один квартал ей поставили не полную, она отказалась от нее совсем, другим ведь поставили полную. В след.квартале ей поставили даже чуть больше, ну типа за этот и за тот, когда отказалась.

я б такого работника в тот же день убрала....

Жемчужный микс
У этого начальника убрать в тот же день не получится.

ну думаю будет стараться убрать и скорее всего это у него получится

Жемчужный микс
Муж говорит. Что убрать у этого начальника так просто не получится.

NushaMama
можно создать такие условия, что муж сам уйдет

Жемчужный микс
Может быть по-разному.
Муж все прочитал и говорит, что хотел бы услышать мнение людей, которые работают в подобных крупных компаниях.
Зарплата белая. Но премию проводят внутренней проводкой, "черной" бухгалтерией.

а какая разница как проводят премию?

я очень много раз видела как убирают неугодных людей.

В суд подайте по поводу дискриминации,раз только ему одному премию уменьшили.
Статья 136 УК РФ

suliko
Годовая премия неофициальная.

NushaMama
Ну, в целом согласна с позицией Anna-Maria.
В нашей крупной федеральной компании знать размер премии коллеги считается нарушением корпоративной этики. Вернуть премию, да еще и в демонстративной форме = обеспечить себе "горячую стадию" конфликта с начальником. Если на примете нет достойной работы, я бы не стала действовать подобным образом. Девочки тут предлагали хорошие варианты о пересмотре системы денежного стимулирования, но опять же этот способ подойдет не всем и не во всех компаниях будут такие заявления рассматривать. Иногда причины начисления премий в меньшем размере не являются результатом конфликта с начальником, а например, ограничением сумм, направленных на эти цели.
А вообще есть такой афоризм...про поиск справедливости на работе

Южанка
В данном случае муж настаивает, что урезанная на треть премия - результат только конфликта с руководством.
Также не думаю, что при обсуждении проблемы здесь, нужно смещать внимание на нарушение корпоративной этики. В нашем случае есть много ньюансов, о которых я не писала. Вопрос о том, как муж узнал о том, что премия урезана в данном случае излишен. В решениии проблемы он не поможет.

Добавлено спустя 4 минуты 15 секунд:
Всем спасибо за советы. Решение мы уже приняли.

NushaMama
Я также несколько раз была свидетелем увольнения сотрудников, несогласных с политикой партии. В их случае увольнение было им не очень невыгодно, отступных дали прилично, но результат всегда был один (. Иного конца в споре начальника с подчиненным не видела Мудрости Вам в решении этого конфликта.