2209,
А в чем подвох? Кто письмо прислал?

цзн конечно, мы не подали заявку на трудвсем, в письме написано что вся инфа передается в прокуратуру

я тут сижу дома, циферки считаю, вакансиями не интересуюсь. А что теперь такая постанова? Все вакансии туда надо размещать?

Пугают. В письме есть ссылки на то, чем это законодательно закреплено?

Извините за спам
Отдам архивные папки (за Барни )

2209, летом интересовалась в ЦЗН о размещаемых вакансиях на фарпосте и информировании ЦЗН. Мне ответили, что если вакансия размещена и закрыта в течении календарного месяца, то информировать ЦЗН не нужно.

Коллеги Кто-нибудь столкнулся с обязательной маркировкой и слёта с ЕНВД с 01 января 2020 года?

Девочки, простите, что влезу в Вашу тусовку. Очень прошу консультацию, если не сюда то выгоняйте в др. темы.
Объясните пожалуйста дилетанту, я рассуждаю чисто интуитивно, ничего не понимая в бухгалтерских процессах.
У нас в организации сменный график работы. В будние нам считают 10 часов, в выходные по 6. Работаем согласно производственному календарю, по норме часов в месяц. Бывает и 4 через 2 и 3 через 3, естественно включая выходные. Так же проч. варианты, главное, чтобы норма часов согласно п.к. была отработана. Вопрос возник как считать отпускные. Как считаю я:
К примеру июль 2020.
Норма раб. часов по ПК 184 часа. Отпуск с 22 по 31. Это 10 дней и из них получится 8 будних дней( 8*10 рабочих часов) и 2 выходных (2*6 рабочих часов) итого 92 часа оплачиваемого отпуска (все эти дни оплачивают, ведь так?). Далее, для выполнения нормы часов по тк, я фактически должна отработать за июль 184 – 92 = 92 часа? Верно?
В интернете нахожу такую инфо: «Входят ли выходные дни в отпуск? Да, в число дней отпуска, предоставляемого в календарных днях, выходные дни наравне с рабочими днями включаются и подлежат оплате (ст. 120 ТК РФ).»
Очень хочется узнать правдив ли мой расчет .

https://glavkniga.ru/situations/k501415
Отпуск рассчитывается исходя из среднего заработка работника, за 12 мес предшествующих отпуску.проидите по ссылке там на примерах очень доступно показано как рачитать. Если упрощённо вам надо взять все ваши выплаты с 01.07.19 по 30.06.20 разделить на 12 и на 29.3 это будет условно стоимость одного дня вашего отпуска и умножаете на 10 ( кол во календарных дней отпуска). Т.е от ваших июльских норм средний заработок для расчёта отпускных не зависит

Девочки, добрый день подскажите пожалуйста как правильно трудоустроить гражданина узбекистана., не разу не трудоустраивала.Такая ситуация у нас есть ИП зарегистрированно в 12 ИФНС, ЕНВД платим во фрунзенскую налоговую по месту осуществления деятельности. Работодатель интересуется можно ли трудоустроить гражданина узбекистана (у него вид на жительство, регистрация в Большом камне). Может иност. гражд. с регистрацией в Большом Камне работать во Владивостоке? Я правильно понимаю если можно мне надо будет уведомить миграционную службу именно фрунзенского района о принятии на работу иностранца, или надо надо уведомить и службу миграционную где зарестрированно ип? Вообще я звонила в миграционную службу сказали обязательно уведомлять, а другой бух. говорит мне что она трудоустраивала иностранца и никого не уведомляла о принятии на работу?

Миграционку уведомлять обязательно, там штрафы приличные, уведомлять и о приеме на работу и об увольнение. Уведомляете по определенной форме и сдаете в течении 5 дней с даты приема/увольнения. С видом на жительство он может работать и во Владивостоке.
Миграционка у нас одна, на покровском парке, по районам не делится

Коллеги, посоветуйте, где искать работу. Уволилась с должности главного бухгалтера. К весне планирую трудоустраиваться. Главным, а еще лучше заместителем. Сейчас просматриваю на фарпосте и хедхантере должности, в основном 40-50-60 тысяч, несерьёзно. Где вы искали более высокооплачиваемые должности?

Левушка0208,
Спасибо большое))))

Девочки, подскажите как лучше и правильно сделать.
З/п выплачивается 10 числа каждого месяца, аванс 25 числа каждого месяца.
10 декабря буду переводить зарплату за ноябрь.
Хочу 30 или 31 декабря перевести за декабрь вместе со взносами и закрыть год. ЧТо делать с авансом. Переводить 25, а ЗП 31?
или зп все таки 10 января перевести?

Zoenka,
Следует иметь в виду, что, по мнению Минтруда (письмо от 28.11.2013 N 14-2-242), ТК РФ устанавливает требование о максимально допустимом промежутке между выплатами заработной платы при регламентации относительно вопроса конкретных сроков ее выплаты в локальном нормативном акте, коллективном договоре, трудовом договоре. Из данного требования следует, что промежуток между выплатами не должен превышать полмесяца.

Это я знаю.
А если выдать ЗП 10 числа за ноябрь, а 25 декабря полностью за декабрь

Бывают вакансии на фарпосте, нужно мониторить.

на HH встречала хорошие вакансии регулярно, но для гл.бухов, мониторьте..

У вас потом будет бОльший разрыв между выплатой з/п за декабрь (как вы хотите 25.12) и следующей выплатой - аванса 25.01

Я бы сделала так (если из кассы) - выдала по ведомостям 25.12, но потом исправила дату ведомости на 10.01. Но если это з/п проект с выплатой из банка, то этот вариант не пройдет.

это надо будет снимать наличку в банке и вносить в кассу. З/п проекта нет в компании.
Это для компании большая проблема.